近期，2022-2024年宿州市高新技術(shù)企業(yè)三年倍增行動方案正式印發(fā)，對宿州市高新技術(shù)企業(yè)認定、外地高企遷移到宿州、宿州高企上市掛牌、融資等都做了明確獎勵，下面就來詳細了解。有想要申報宿州市高新技術(shù)企業(yè)的，可以直接咨詢小編了解。

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一、發(fā)展目標

數(shù)量倍增。2022——2024年，每年新增高新技術(shù)企業(yè)80 家左右。力爭到2024年，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量在2021年基礎(chǔ)上實現(xiàn)倍增，達到500家左右。

質(zhì)量提升。到2024年所有高新技術(shù)企業(yè)均建立研發(fā)機構(gòu)，擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)，研發(fā)投入占銷售收入平均達4%以上，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

二、重點任務(wù)

（一）強化高新技術(shù)企業(yè)培育。強化高新技術(shù)企業(yè)源頭培育，圍繞創(chuàng)新基礎(chǔ)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目萍夹椭行∑髽I(yè)，按照主要產(chǎn)品（服務(wù)）屬于國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)費用占營業(yè)收入達到一定比例等條件，健全完善市級培育庫，推動建立數(shù)字、文化、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域高企培育庫，力爭每年入庫企業(yè)達到150家左右。

（二）大力開展雙招雙引。發(fā)揮融入長三角一體化的資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)配套優(yōu)勢，搶抓宿杭兩地結(jié)對合作新機遇，圍繞我市“雙招雙引”十大重點產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)領(lǐng)域，完善科技型企業(yè)招引工作機制，加大招商引資、招才引智力度，每年引進50家以上科技型企業(yè)納入高新技術(shù)企業(yè)培育庫。

（三）精準指導幫扶。入庫企業(yè)按初創(chuàng)期、成長期、成熟期三類分類進行培育，建立幫扶機制和培育發(fā)展臺賬，按照°一企一策°的原則給予針對性的幫扶指導；建立高新技術(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)°綠色°通道，力爭平均每戶每年新申報發(fā)明專利1件以上。力爭使成熟期企業(yè)1年內(nèi)、成長期企業(yè)2-3年內(nèi)成長為高新技術(shù)企業(yè)。

（四）優(yōu)化納稅服務(wù)。積極主動了解企業(yè)涉稅需求，指導研發(fā)費用科目及臺賬設(shè)置，全面落實研發(fā)費用加計扣除、高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免政策，進一步縮短退稅流程，切實減輕企業(yè)研發(fā)費用投入壓力，激發(fā)企業(yè)主動性。

（五）發(fā)揮科技服務(wù)機構(gòu)作用。鼓勵各縣區(qū)、市管各園區(qū)開展政府購買服務(wù)，可根據(jù)市場容量，自主選擇若干科技服務(wù)機構(gòu)，為企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。

（六）提升高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)質(zhì)量。圍繞《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》和《安徽省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)目錄》，加強幫扶指導，實現(xiàn)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，提高高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)增加值的比重。

三、宿州市高新技術(shù)企業(yè)獎勵扶持政策

（七）加大培育獎勵力度。對首次認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，市級給予20萬元獎勵；對再次認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，市級給予10萬元獎勵。對市外整體遷到宿州的有效期內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)，市級給予20萬元一次性獎勵。

（八）支持上市掛牌和直接融資。對高新技術(shù)企業(yè)成功上市的，市財政分階段給予獎勵1000萬元；對在新三板掛牌并實現(xiàn)北交所上市的，市財政分階段給予獎勵400萬元；在省股權(quán)托管交易中心科創(chuàng)板掛牌，非股改掛牌的獎勵3萬元，股改的獎勵50萬元；對非上市掛牌的民營高新技術(shù)企業(yè)發(fā)行債券且全部投資本地的，同級財政按融資額3%給予獎勵，最多不超過200萬元。

（九）推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。加強依法依規(guī)統(tǒng)計，對納入高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計、當年高新產(chǎn)值超1000萬元且同比增速30%以上的企業(yè)給予一次性5萬元獎勵。

四、組織保障

（十）加強組織領(lǐng)導。成立由市政府分管副市長為組長，相關(guān)單位負責同志為成員的工作專班，負責統(tǒng)籌推進全市高新技術(shù)企業(yè)培育工作；工作專班辦公室設(shè)在市科技局。各縣區(qū)政府、市管各園區(qū)管委會成立相應(yīng)機構(gòu)，具體推進工作落實。

（十一）完善工作機制。工作專班每半年組織召開一次工作調(diào)度會，通報各縣區(qū)、市管各園區(qū)進展情況；各相關(guān)部門每季度組織召開一次工作協(xié)調(diào)推進會，對遇到的各種困難和問題，及時會商會辦、協(xié)調(diào)解決。常態(tài)化開展幫扶活動，通過發(fā)放政策資料、上門輔導、專題培訓等多種形式，大力營造支持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

（十二）加大資金投入。充分發(fā)揮財政資金激勵和引導作用，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展動力，推動全市高新技術(shù)企業(yè)量質(zhì)齊升。相關(guān)獎勵事項，各縣區(qū)、市管各園區(qū)按不低于市獎補資金給予配套支持。

（十三）加強督促評估。定期組織開展專項督導，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，并對相關(guān)工作情況進行通報。

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