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200萬獎(jiǎng)勵(lì)！2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)條件、流程及材料指南！
2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)條件、流程及材料、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)整理如下，合肥各地企業(yè)申報(bào)可咨詢小編：
2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)條件、流程及材料、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)整理如下，合肥各地企業(yè)申報(bào)可咨詢小編：
2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地均有公司，成立13年，經(jīng)驗(yàn)豐富，提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺(tái)套、規(guī)上企業(yè)、老字號(hào)、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)、專利（發(fā)明/實(shí)用新型/外觀設(shè)計(jì)）、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)、工商財(cái)稅等項(xiàng)目材料編寫和項(xiàng)目規(guī)劃指導(dǎo)等服務(wù)，免費(fèi)咨詢！
一、2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)對(duì)象
在本市開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門許可或備案，符合政策規(guī)定條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
二、2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1.為我市重點(diǎn)企業(yè)從市外引進(jìn)年稅前薪酬達(dá)到30萬元的人才或從市外成功引進(jìn)B類及以上人才。其中，重點(diǎn)企業(yè)指我市產(chǎn)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域重點(diǎn)單位中的企業(yè)，我市產(chǎn)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域重點(diǎn)單位包括重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)、科技招商企業(yè)、高端生產(chǎn)性服務(wù)機(jī)構(gòu)。各類重點(diǎn)單位名單由相應(yīng)市直主管部門建庫，并實(shí)行清單化管理。
2.引進(jìn)的人才與我市重點(diǎn)企業(yè)簽訂2年以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3.引才期限為2024年7月1日至2025年6月30日。
三、2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1.引進(jìn)年稅前薪酬達(dá)到30萬元、50萬元、100萬元的人才，分別按獵頭服務(wù)費(fèi)的30%、40%、50%給予獎(jiǎng)勵(lì)；
2.引進(jìn)A類或B類人才，按獵頭服務(wù)費(fèi)的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)，單筆最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過100萬元；
3.每家機(jī)構(gòu)每年享受獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過200萬元。
四、2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)材料
1.引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表（附件1）；
2.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、分支機(jī)構(gòu)備案材料復(fù)印件；
3.人才引進(jìn)過程中機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)企業(yè)簽訂的服務(wù)合同、人才推薦報(bào)告、服務(wù)費(fèi)打款證明等，涉及個(gè)人隱私和商業(yè)秘密的材料應(yīng)加以注明或隱去；
4.引進(jìn)人才與重點(diǎn)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、薪酬支付記錄等佐證材料；
5.高層次人才認(rèn)定證明材料（高層次人才認(rèn)定具體以合肥市高層次人才分類認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)）；
6.引進(jìn)人才的社保繳費(fèi)記錄；
7.政策申報(bào)承諾書（附件2）；
8.人才引進(jìn)前在外市工作的相關(guān)證明材料（如勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄或原單位出具的工作證明等）；
9.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。
上述材料均需加蓋企業(yè)公章。
五、2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)時(shí)間
2025年9月16日至2025年10月16日，申報(bào)截止期限遇節(jié)假日順延，逾期沒有申報(bào)，視為自動(dòng)放棄。
六、2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)審核兌現(xiàn)程序
政策兌現(xiàn)嚴(yán)格按照“企業(yè)申報(bào)、部門初審、聯(lián)合審核、兌現(xiàn)公示、政府審批”等流程辦理，并接受監(jiān)察、審計(jì)依法監(jiān)督。
1.申報(bào)方法
（1）申報(bào)主體可以登錄合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)（http://hfcyzc.hfceloan.com），并錄入真實(shí)完整信息，完成注冊；對(duì)照自身經(jīng)濟(jì)類型及發(fā)展實(shí)際，訂閱相關(guān)政策條款，并詳細(xì)閱讀實(shí)施細(xì)則和相關(guān)資金管理辦法，提前做好申報(bào)準(zhǔn)備工作。
（2）申報(bào)主體關(guān)注具體申報(bào)通知要求，及時(shí)在網(wǎng)上提交真實(shí)、完整的申報(bào)材料，并關(guān)注部門初審意見，及時(shí)完善申報(bào)材料。
（3）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)嚴(yán)格按照要求在產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)內(nèi)完成企業(yè)申報(bào)材料的審核把關(guān)，重點(diǎn)審核是否符合申報(bào)條件、相關(guān)票據(jù)材料是否完備真實(shí)。
2.兌現(xiàn)流程
（1）市人力資源社會(huì)保障局在政策申報(bào)截止日之后，及時(shí)完成資料完整性及初步符合性審核，申報(bào)材料不完善的及時(shí)反饋至申報(bào)主體并由申報(bào)主體在3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充完善后提交本部門初審。
（2）審核結(jié)果經(jīng)單位集中討論通過后提交聯(lián)合審核小組開展審核，聯(lián)審結(jié)果經(jīng)局黨組會(huì)審議通過后在“中國·合肥”門戶網(wǎng)站、市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)公示，包括申報(bào)單位名稱、項(xiàng)目、對(duì)應(yīng)條款、核定金額等。公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，由市人力資源社會(huì)保障局報(bào)市政府審批。市政府同意后，市人力資源社會(huì)保障局將政策資金撥付相關(guān)單位。
七、2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）有關(guān)要求
1.政策申報(bào)主體存在失信行為、工商注銷登記或被納入市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)“黑名單”等情形的（以公示前一天為準(zhǔn)），取消其政策補(bǔ)貼資格。
2.申報(bào)企業(yè)要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、騙取資金的，予以追回，并納入合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)黑名單庫，3年內(nèi)不得申報(bào)產(chǎn)業(yè)政策；情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
3.各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要認(rèn)真做好轄區(qū)企業(yè)申報(bào)材料審核工作，如存在申報(bào)材料不屬實(shí)情況，及時(shí)向市人力資源社會(huì)保障局反饋，共同做好此次申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ)工作。
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2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
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一、2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)對(duì)象
在本市開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門許可或備案，符合政策規(guī)定條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
二、2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1.為我市重點(diǎn)企業(yè)從市外引進(jìn)年稅前薪酬達(dá)到30萬元的人才或從市外成功引進(jìn)B類及以上人才。其中，重點(diǎn)企業(yè)指我市產(chǎn)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域重點(diǎn)單位中的企業(yè)，我市產(chǎn)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域重點(diǎn)單位包括重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)、科技招商企業(yè)、高端生產(chǎn)性服務(wù)機(jī)構(gòu)。各類重點(diǎn)單位名單由相應(yīng)市直主管部門建庫，并實(shí)行清單化管理。
2.引進(jìn)的人才與我市重點(diǎn)企業(yè)簽訂2年以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3.引才期限為2024年7月1日至2025年6月30日。
三、2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1.引進(jìn)年稅前薪酬達(dá)到30萬元、50萬元、100萬元的人才，分別按獵頭服務(wù)費(fèi)的30%、40%、50%給予獎(jiǎng)勵(lì)；
2.引進(jìn)A類或B類人才，按獵頭服務(wù)費(fèi)的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)，單筆最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過100萬元；
3.每家機(jī)構(gòu)每年享受獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過200萬元。
四、2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)材料
1.引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表（附件1）；
2.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、分支機(jī)構(gòu)備案材料復(fù)印件；
3.人才引進(jìn)過程中機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)企業(yè)簽訂的服務(wù)合同、人才推薦報(bào)告、服務(wù)費(fèi)打款證明等，涉及個(gè)人隱私和商業(yè)秘密的材料應(yīng)加以注明或隱去；
4.引進(jìn)人才與重點(diǎn)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、薪酬支付記錄等佐證材料；
5.高層次人才認(rèn)定證明材料（高層次人才認(rèn)定具體以合肥市高層次人才分類認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)）；
6.引進(jìn)人才的社保繳費(fèi)記錄；
7.政策申報(bào)承諾書（附件2）；
8.人才引進(jìn)前在外市工作的相關(guān)證明材料（如勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄或原單位出具的工作證明等）；
9.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。
上述材料均需加蓋企業(yè)公章。
五、2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)時(shí)間
2025年9月16日至2025年10月16日，申報(bào)截止期限遇節(jié)假日順延，逾期沒有申報(bào)，視為自動(dòng)放棄。
六、2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)審核兌現(xiàn)程序
政策兌現(xiàn)嚴(yán)格按照“企業(yè)申報(bào)、部門初審、聯(lián)合審核、兌現(xiàn)公示、政府審批”等流程辦理，并接受監(jiān)察、審計(jì)依法監(jiān)督。
1.申報(bào)方法
（1）申報(bào)主體可以登錄合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)（http://hfcyzc.hfceloan.com），并錄入真實(shí)完整信息，完成注冊；對(duì)照自身經(jīng)濟(jì)類型及發(fā)展實(shí)際，訂閱相關(guān)政策條款，并詳細(xì)閱讀實(shí)施細(xì)則和相關(guān)資金管理辦法，提前做好申報(bào)準(zhǔn)備工作。
（2）申報(bào)主體關(guān)注具體申報(bào)通知要求，及時(shí)在網(wǎng)上提交真實(shí)、完整的申報(bào)材料，并關(guān)注部門初審意見，及時(shí)完善申報(bào)材料。
（3）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)嚴(yán)格按照要求在產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)內(nèi)完成企業(yè)申報(bào)材料的審核把關(guān)，重點(diǎn)審核是否符合申報(bào)條件、相關(guān)票據(jù)材料是否完備真實(shí)。
2.兌現(xiàn)流程
（1）市人力資源社會(huì)保障局在政策申報(bào)截止日之后，及時(shí)完成資料完整性及初步符合性審核，申報(bào)材料不完善的及時(shí)反饋至申報(bào)主體并由申報(bào)主體在3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充完善后提交本部門初審。
（2）審核結(jié)果經(jīng)單位集中討論通過后提交聯(lián)合審核小組開展審核，聯(lián)審結(jié)果經(jīng)局黨組會(huì)審議通過后在“中國·合肥”門戶網(wǎng)站、市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)公示，包括申報(bào)單位名稱、項(xiàng)目、對(duì)應(yīng)條款、核定金額等。公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，由市人力資源社會(huì)保障局報(bào)市政府審批。市政府同意后，市人力資源社會(huì)保障局將政策資金撥付相關(guān)單位。
七、2024-2025年度合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)）有關(guān)要求
1.政策申報(bào)主體存在失信行為、工商注銷登記或被納入市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)“黑名單”等情形的（以公示前一天為準(zhǔn)），取消其政策補(bǔ)貼資格。
2.申報(bào)企業(yè)要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、騙取資金的，予以追回，并納入合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)黑名單庫，3年內(nèi)不得申報(bào)產(chǎn)業(yè)政策；情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
3.各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要認(rèn)真做好轄區(qū)企業(yè)申報(bào)材料審核工作，如存在申報(bào)材料不屬實(shí)情況，及時(shí)向市人力資源社會(huì)保障局反饋，共同做好此次申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ)工作。
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