根據(jù)安徽省省級高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施方案整理，盤點(diǎn)安徽省16市技能大師工作室和高技能人才培訓(xùn)競賽基地申報(bào)條件程序和補(bǔ)貼資助指南等內(nèi)容，詳情如下，省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地省級補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200萬元，省級技能大師工作室省級補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為20萬元！合肥市以及阜陽市、六安市、安慶市、池州市、亳州市、宿州市、馬鞍山市、黃山市、宣城市、淮北市、淮南市、蚌埠市、銅陵市、蕪湖市、滁州市各地需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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一、安徽省16市技能大師工作室和高技能人才培訓(xùn)競賽基地申報(bào)目標(biāo)任務(wù)

省級高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、建設(shè)高技能人才培養(yǎng)載體、加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。通過建設(shè)一批省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地、省級技能大師工作室，引領(lǐng)帶動(dòng)各地結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，培養(yǎng)造就一批具有精湛技藝、高超技能與較強(qiáng)創(chuàng)新能力的高技能領(lǐng)軍人才，構(gòu)建覆蓋重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)和急需緊缺職業(yè)（工種）的高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)和技術(shù)技能推廣體系。2024—2025年，支持建設(shè)20個(gè)省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地；支持建設(shè)80個(gè)省級技能大師工作室。

二、安徽省16市技能大師工作室和高技能人才培訓(xùn)競賽基地申報(bào)基本條件

（一）省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地

省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地主要圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，涵蓋汽車產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)服務(wù)、綜合等5個(gè)類別，依托具備高技能人才培訓(xùn)競賽能力的企業(yè)、園區(qū)（基地）、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校和行業(yè)商協(xié)會(huì)等，具體承擔(dān)技能培訓(xùn)、技能競賽、技能評價(jià)、技能交流等任務(wù)。

1.基本條件

（1）培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備符合國家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)有1-3個(gè)與申報(bào)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接度高的重點(diǎn)（特色）專業(yè)（職業(yè)、工種），并購置與之相匹配的先進(jìn)實(shí)訓(xùn)裝備。

（2）具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系。單位機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，部門職能和教職工崗位職責(zé)明確；建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度；遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和我省相關(guān)規(guī)定，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

（3）具有市級及以上職業(yè)技能競賽工作經(jīng)驗(yàn)，較好地完成工作任務(wù)；本單位（會(huì)員單位）選手在省級及以上綜合性職業(yè)技能大賽、一類行業(yè)職業(yè)技能競賽以及專項(xiàng)職業(yè)技能競賽中取得過較好成績。

（4）培養(yǎng)世界技能大賽選手單位、省級職業(yè)技能培訓(xùn)品牌培育基地，可優(yōu)先推薦為省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地。

2.職業(yè)院校申報(bào)建設(shè)的須同時(shí)滿足以下條件

（1）首次申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目面向企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模不少于2000人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%；已建項(xiàng)目面向企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模不少于2500人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%。

（2）建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍建設(shè)；有滿足培訓(xùn)需要的專兼職教師隊(duì)伍；高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)的25%以上。

（3）建立穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，合作單位不少于5家。有5個(gè)以上專業(yè)與合作單位共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計(jì)劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實(shí)習(xí)方案等，并與合作單位共建培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，由雙方共同選派優(yōu)秀實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（師傅）開展培養(yǎng)工作。

（4）具備高技能人才系統(tǒng)培養(yǎng)能力，開展過高級工及以上學(xué)制教育或職業(yè)技能培訓(xùn)。

3.企業(yè)（職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）申報(bào)建設(shè)的須同時(shí)滿足以下條件

（1）建有職工培訓(xùn)中心，并具有開展社會(huì)化培訓(xùn)、評價(jià)的能力。首次申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目年開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和社會(huì)化培訓(xùn)規(guī)模不少于500人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%；已建項(xiàng)目年開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和社會(huì)化培訓(xùn)規(guī)模不少于800人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%。

（2）建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，重視技術(shù)帶頭人和骨干培訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè)；有滿足培訓(xùn)需要的專兼職教師隊(duì)伍，具有高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的培訓(xùn)教師占教師總數(shù)的15%以上。

4.行業(yè)商協(xié)會(huì)申報(bào)建設(shè)的須同時(shí)滿足以下條件

（1）已備案社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織并正常開展評價(jià)工作。首次申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目年開展企業(yè)委托培訓(xùn)規(guī)模不少于500人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%；已建項(xiàng)目年開展企業(yè)委托培訓(xùn)規(guī)模不少于800人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%。

（2）建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，重視技術(shù)帶頭人和骨干培訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè)；有滿足培訓(xùn)需要的專兼職教師隊(duì)伍，具有高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的培訓(xùn)教師占教師總數(shù)的10%以上。

（二）省級技能大師工作室

省級技能大師工作室主要圍繞生產(chǎn)服務(wù)一線的優(yōu)秀高技能人才，依托所在單位開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動(dòng)，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技術(shù)技能推廣方面的重要作用。

1.帶頭人條件

帶頭人應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作，具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）。同時(shí)應(yīng)具備以下條件之一：

（1）享受政府特殊津貼；

（2）中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國技術(shù)能手、江淮杰出工匠、安徽省技能大獎(jiǎng)獲得者、安徽省技術(shù)能手（含省級行業(yè)技術(shù)能手）、設(shè)區(qū)市評選的首席技師或技術(shù)能手，或世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手、中華人民共和國職業(yè)技能大賽金、銀、銅牌選手；

（3）被所在單位認(rèn)定為首席技師、技能大拿、技能專家等，并享受兩年以上技師崗位津貼；

（4）在本行業(yè)（領(lǐng)域）工作15年以上，技術(shù)革新成果顯著，經(jīng)濟(jì)效益明顯；

（5）具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。

2.申報(bào)單位條件

申報(bào)單位總體技術(shù)含量較高，技能人才比較密集，有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度；依法提取、使用職工教育經(jīng)費(fèi)，并安排一定比例用于技能人才隊(duì)伍建設(shè)；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┓€(wěn)定的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件；建立技能大師工作室目標(biāo)責(zé)任制，將技術(shù)工藝難題或技改項(xiàng)目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實(shí)施；建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。

三、安徽省16市技能大師工作室和高技能人才培訓(xùn)競賽基地申報(bào)程序

（一）省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地

1.遴選推薦。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)本轄區(qū)基地建設(shè)項(xiàng)目遴選和推薦上報(bào)等工作，將項(xiàng)目候選單位申報(bào)材料按要求分別報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。中央企業(yè)、省屬企業(yè)、省屬行業(yè)商協(xié)會(huì)以及中國（安徽）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)范圍內(nèi)符合條件的申報(bào)單位，根據(jù)屬地原則由所在市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局遴選推薦，不占所在市推薦名額。

2.集中認(rèn)定。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳組建專家評委會(huì)對推薦的項(xiàng)目建設(shè)候選單位進(jìn)行遴選把關(guān)，并確定擬認(rèn)定項(xiàng)目建設(shè)單位。

3.公示。擬認(rèn)定結(jié)果在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站公示3—5個(gè)工作日。對公示期間被舉報(bào)并核實(shí)的，取消認(rèn)定資格。

4.公布授牌。公示期間無異議的，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳按程序?qū)彾ㄍㄟ^后，發(fā)文公布項(xiàng)目建設(shè)單位名單。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾并授牌。

（二）省級技能大師工作室

1.名額分配。省人力資源社會(huì)保障廳結(jié)合各設(shè)區(qū)市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)總體情況，將年度認(rèn)定名額分配至各設(shè)區(qū)市。

2.遴選認(rèn)定。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局按照公開、公平、擇優(yōu)原則遴選確定擬認(rèn)定項(xiàng)目建設(shè)單位，通過網(wǎng)絡(luò)或書面形式進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)送備案材料。產(chǎn)業(yè)行業(yè)內(nèi)2名高技能領(lǐng)軍人才可直接聯(lián)名向設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局舉薦。

3.審核公示。省人力資源社會(huì)保障廳對擬認(rèn)定項(xiàng)目建設(shè)單位申報(bào)材料進(jìn)行審核，審核通過的在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。對公示期間被舉報(bào)并核實(shí)的，取消認(rèn)定資格。

4.公布授牌。公示期間無異議的，省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文公布項(xiàng)目建設(shè)單位名單。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾并授牌。

四、安徽省16市技能大師工作室和高技能人才培訓(xùn)競賽基地申報(bào)補(bǔ)貼資金撥付及使用

省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地省級補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200萬元，省級技能大師工作室省級補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為20萬元，從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。補(bǔ)助資金主要用于：

（一）省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地

支持高技能人才培訓(xùn)競賽所需的實(shí)訓(xùn)設(shè)備購置改造與維護(hù)、原材料消耗、師資培訓(xùn)、課程設(shè)置和教材開發(fā)、與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的科研活動(dòng)等。

（二）省級技能大師工作室

工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等。鼓勵(lì)各設(shè)區(qū)市對省級技能大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)等活動(dòng)給予專項(xiàng)補(bǔ)助，所需資金從本級就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。所在單位應(yīng)為省級技能大師工作室提供辦公場所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項(xiàng)目補(bǔ)貼以及日常工作經(jīng)費(fèi)等。

五、安徽省16市技能大師工作室和高技能人才培訓(xùn)競賽基地申報(bào)項(xiàng)目保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門要強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展做好培訓(xùn)競賽基地、大師工作室建設(shè)規(guī)劃布局。發(fā)揮本地政府、行業(yè)、企業(yè)等作用，加大宣傳力度，動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)符合條件的單位積極申報(bào)，共同做好遴選推薦、認(rèn)定工作。各設(shè)區(qū)市可結(jié)合實(shí)際制定省級技能大師工作室遴選認(rèn)定和日常管理辦法。

（二）規(guī)范資金使用。各地要充分發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)作用，帶動(dòng)行業(yè)、企業(yè)和社會(huì)等各方面加大投入。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門要加強(qiáng)對項(xiàng)目資金的監(jiān)管，各項(xiàng)目建設(shè)單位要嚴(yán)格按照補(bǔ)助資金使用范圍支出資金，不得用于《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》明確禁止的支出項(xiàng)目。省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地和技能大師工作室項(xiàng)目建設(shè)周期為1年，自補(bǔ)助資金下?lián)苤掌鹩?jì)算。

（三）強(qiáng)化工作績效。省級將適時(shí)通過抽查方式組織第三方績效評估，重點(diǎn)對高技能人才師資水平、高技能人才培養(yǎng)成效、技術(shù)技能創(chuàng)新成果進(jìn)行評價(jià)。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要建立健全績效評估機(jī)制，可以委托具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)對建設(shè)期滿的項(xiàng)目進(jìn)行績效評估，原則上建設(shè)期滿一年內(nèi)完成，發(fā)現(xiàn)問題的要督促整改。整改期內(nèi)整改不到位的，撤銷授牌并酌情追回補(bǔ)助資金。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會(huì)對大家有個(gè)幫助！有任何項(xiàng)目問題都可以找小編指導(dǎo)。

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